勞工、人權(quán)及商業(yè)道德承諾書

尊敬的合作伙伴、員工及社會(huì)各界：

我們深知，作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)，尊重勞工人權(quán)和秉持商業(yè)道德是我們的基本準(zhǔn)則和社會(huì)責(zé)任。在此，我們鄭重承諾：

一、勞工人權(quán)

1. 我們堅(jiān)決反對任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)、奴役和人口販賣。確保所有員工都是基于自愿原則受雇，享有自由和尊嚴(yán)。

2. 遵守所有適用的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于工時(shí)、工資、福利、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等方面的規(guī)定。為員工提供公平合理的工作條件和待遇。

3. 尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)利，鼓勵(lì)員工通過合法途徑表達(dá)訴求和維護(hù)自身權(quán)益。

4. 杜絕任何形式的童工勞動(dòng)，嚴(yán)格審查員工的年齡和身份，確保只雇傭符合法定年齡的勞動(dòng)者。

5. 提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，不因種族、膚色、性別、宗教、國籍、年齡、殘疾、婚姻狀況等因素對員工進(jìn)行歧視或不公平對待。

二、商業(yè)道德

1. 秉持誠實(shí)守信的原則，在商業(yè)活動(dòng)中保持透明、公正和廉潔，堅(jiān)決抵制欺詐、腐敗和不正當(dāng)競爭行為。

2. 保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，尊重他人的專利、商標(biāo)、版權(quán)和商業(yè)秘密，不從事任何侵權(quán)活動(dòng)。

3. 建立健全的內(nèi)部管理體系，加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的監(jiān)督和管理，確保供應(yīng)商和合作伙伴也遵守相關(guān)的勞工人權(quán)和商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。

4. 積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)發(fā)展和公益事業(yè)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

我們將定期審查和評估本承諾書的執(zhí)行情況，并不斷完善我們的管理措施和制度，以確保始終如一地履行這些承諾。

                                                                                                                                  浙江東亞藥業(yè)股份有限公司

                                                                                                                                            2024年02月18日